被拐跑和强抢的公章
公章是一个企业行为的证明，具有法律效力和权力责任。近日，有两家上市公司都曝出了公章问题，一家公章被“强抢”，一家公章被“拐跑”。
作者：刘倩
来源：商业人物（ID：biz-leaders）
两大股东内斗，高管集体辞职
12月20日，距离召开2019年第三次临时股东大会只有四天时间，ST围海（002586）收到了包括董事长在内，11位公司高管的集体辞职申请。
ST围海发布的《关于全体董事、部分高级管理人员及监事辞职的公告》称，“鉴于公司将于2019年12月24日召开股东大会审议罢免现任董事、监事的相关议案，上述人员决定辞去所担任的公司董事、高级管理人员及监事职务”。
言下之意，股东大会召开在即，罢免提议板上钉钉，要被罢免的人以提前辞职的方式表达不满。
被罢免的是何人？因何罢免？这个罢免提议又是谁提出的呢？这就要从ST围海两大股东的内斗说起。
ST围海全称为浙江省围海建设集团股份有限公司，主营业务为水利工程，2011年6月A股上市。两大股东分别为，持股41.08%的浙江围海控股集团有限公司，和持股2.51%的上海千年工程投资管理公司——围海控股和千年投资的实控人分别为冯全宏和仲成荣——也就是ST围海的前后两任董事长。
仲成荣于今年8月16日接替冯全宏成为ST围海董事长，其直系成员也成功当选董事、监事，ST围海现任管理层多数来自千年投资，对此冯全宏和之前的董事会全票赞成，而四个月后提请罢免的也是他。
现任董事会上任后不久，ST围海即公告称，冯全宏以公司名义为围海控股提供违规担保，金额分别为680万元和1343.37万元。而控股股东违规担保，正是上市公司被ST的主要原因。
随后，仲成荣向冯全宏等提起诉讼。10月15日，ST围海发布公告称，冯全宏、围海控股等行为严重损害公司及广大中小股东的利益，ST围海将冯全宏、围海控股、围海贸易等列为被告向宁波市中级人民法院提起《民事诉状》。
而冯全宏也对仲成荣有诸多不满。他曾对媒体表示，二人因对ST围海未来发展方向和目标有分歧而产生矛盾。以冯全宏为代表的大股东围海控股认为，公司应向国企、央企靠拢，一定要抱大腿；而二股东千年投资则认为要依靠私募的力量，走民企发展路线。
11月14日，ST围海发布公告称，围海控股提请召开临时股东大会，意欲罢免现任董事长仲成荣及其他几名董事、监事，理由是“相关人员没有履行其作为董、监事应当尽到的责任和义务而不适合继续担任相应职务”。但具体是没有履行哪些责任和义务，围海控股直到12月23日未有书面反馈。
12月15日，冯全宏公开质疑董事会在得知召开临时股东大会后有设置“高管黄金降落伞”之嫌。
所谓“高管黄金降落伞”是指，ST围海与管理层签署《劳动合同补充协议》，规定高管可以单方面辞职，而公司必须承诺无条件支付巨额赔偿金。对此，深交所在16日发函表示关注。
ST围海方面的回应称，赔偿条款的触发必须在特定条件下，并非管理层恶意设置的“黄金降落伞”，此次辞职事件，公司对董事、监事不存在赔偿义务。
内斗日趋白热化，上演“抢公章”戏码
双方斗争愈演愈烈，一出“抢公章”的戏码将内斗推向了高潮，也引发了外界的广泛关注。
12月13日晚间，ST围海发布《关于公司公章、财务专用章等重要办公资料失控的公告》。公告称，当日上午，冯全宏之女冯婷婷等人要求财务总监胡寿胜移交公司财务专用章、财务部门章及公司所有网银U盾。当日下午，冯婷婷又从印章保管员刘芳处取得公章，并要求刘芳填写移交清单，双方签字。
胡寿胜、刘芳二人在此期间都曾被限制人身自由。ST围海一天之内报警两次，并宣布公司公章、财务章、财务部门章即日作废。
围海控股却给出了截然相反的说法，强调是“交接”而非“强抢”。
冯全宏解释称，此次事件系因围海控股与仲成荣在一笔款项的使用和支付方面产生了分歧，ST围海财务总监胡寿胜迫于压力主动提出将相关印章及银行U盾交给围海控股，并亲笔书写了交接清单。冯全宏强调，这是各方协商一致的结果，不是任何个人单方采取暴力抢夺或实施非法行为的结果，更不存在限制相关人员人身自由。
对此，ST围海12月16日再发公告反驳，称确认公司无任何组织和个人授权财务总监“提出将相关印章及银行复核U盾交与围海控股”，公司也无任何组织和个人授权印章保管员进行“公章交接”，不存在“是各方协商一致的结果”。
宁波证监局调查发现，围海控股未经ST围海同意，获取其公章、财务专用章等重要资料，决定对围海控股采取责令改正的监管措施，并向冯全宏、冯婷婷等人出具了《采取责令改正措施的决定》。
自11月中旬围海控股提出罢免现任管理层以来，ST围海股价波动不大，一直在3元左右。三季报显示，ST围海2019年1-9月营业收入21.68亿元，同比下降5.78%，净利润0.9亿元，同比下降51.61%，目前公司市值约为38亿元。
聚力文化印章失控，员工拒不交接携公章脱岗
无独有偶，12月23日，上市公司聚力文化（002247）也因内讧升级，曝出了印章失控事件。
聚力文化公告称，保管印章、证照资料的两名员工拒绝总经理提出的移交印章的要求，并连续脱岗，且保管印章、资料等物的保险柜已不在办公室。公告还称，公司多次联系前任董事长，要求其指示保管印章的工作人员交接未果，现印章、证照资料等处于失控状态，严重影响了公司的正常运营。公司已报警，并将追究相关责任人的法律责任。
聚力文化的前身为帝龙新材，主营中高端建筑装饰贴面材料业务，为行业中的佼佼者，2016年通过收购游戏开发与发行商苏州美生元信息科技有限公司，转变为装饰+游戏双主业，并更名为聚力文化。
转向游戏轨道的聚力文化迎来了高速发展时期，2017年净利润翻了五番，突破5亿元。但随着游戏市场的变化，今年上半年，聚力文化仅有3款游戏过审，其单机游戏发行收入从2018年年中的2.86亿元骤减至62.35万元，跌幅高达99.79%。
今年是聚力文化的“多事之秋”，先是5月被中国证监会立案调查，7月又曝出三大股东不和，8月发布“无法保证真实”的半年报，再到推迟发布三季报、提请罢免董事长。
7月，聚力文化第二、三大股东分别提名各自的独董候选人，均被董事会否决，第一大股东、公司实控人余海峰投了弃权票，三大股东矛盾公开化。
10月，监事会审议通过《关于提请罢免余海峰先生董事长职务的议案》。12月9日，董事会选举出了新任董事长，余海峰彻底出局。
内斗没有因董事长的换届而落下帷幕，又出现了印章失控事件。受此影响，聚力文化的股价从最高时的20.77元跌至12月23日的2.88元，跌幅超过80%。真可谓是一枚印章引发的“惨案”。
* 头图购自视觉中国
延伸阅读
严正声明：“商业人物”所有原创文章，转载均须获得“商业人物”授权。一切形式的非法转载，包括但不限于盗转、未获“商业人物”授权通过第三方转载行为，均属侵权行为，“商业人物”将公布“黑名单”并追究法律责任。“商业人物”只愿与尊重知识产权的机构进行合作。
将“商业人物”设为星标，精彩不错过
进入“商业人物”官网，了解更多精彩内容